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创新班组长淘汰机制

日前,袁店一矿对掘进一区2名考核不达标的班组长作出撤职处理。这是该矿建立全程淘汰机制提高班组长准入门槛的一项创新举措。

    以往,袁店一矿基层单位选配班组长都是重生产,逐渐暴露出个别班组长能力不足、热情不高的问题。今年以来,该矿采取“个人申请、科(区)推荐、工会(队建办)把关、分管领导审批”的办法,本着全程淘汰、优中选优的原则,公开、公平、公正地选拔班组长。同时,该矿制订了《袁店一矿班组长工作条例》,健全完善班组长年度考评档案,对考核不达标的及时淘汰,有效调动了班组长提高自身素质的积极性。